الشهادة الجامعية المتوسطة
تخصص: إدارة الموارد البشرية
وصف البرنامج:
صُمِّم برنامج الشهادة الجامعية المتوسطة في إدارة الموارد البشرية في قسم التقنية الإدارية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية للتخصص. يتم التدريب على البرنامج في الكليات التقنية، ويشمل خمسة فصول تدريبية نصفية، مدة كل فصل تدريبي ثمانية عشر أسبوعًا تدريبيًا، بإجمالي (1632) ساعة تدريبية، إضافة إلى (490) ساعة تدريب عملي في سوق العمل، بما يعادل (78) ساعة معتمدة.
يتم تدريب المتدرب في هذا البرنامج على المهارات التخصصية التالية:
تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الأداء، تدريب وتنمية الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصطلحات اللغة الإنجليزية في إدارة الموارد البشرية، تطبيقات الحاسب الآلي في الموارد البشرية، موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية.
كما يشمل البرنامج مهارات عامة في: الثقافة الإسلامية، اللغة العربية، اللغة الإنجليزية، الرياضيات، تطبيقات الحاسب الآلي، التوجيه المهني، التميز، والسلوك الوظيفي.
ويُمنح المتخرج من هذا البرنامج شهادة الدبلوم من قسم التقنية الإدارية في تخصص إدارة الموارد البشرية، والتي تعادل الشهادة الجامعية المتوسطة الصادرة من الكلية التقنية لذات التخصص.
ومن المتوقع أن يعمل الخريج في المجالات التالية:
منسق توظيف، أخصائي موارد بشرية، مشرف علاقات عملاء، أخصائي شؤون موظفين، أخصائي تدريب، أخصائي تصنيف وظائف، مدقق رواتب، مراقب شؤون موظفين، مسؤول رواتب، مساعد مدير موارد بشرية.
الهدف العام للبرنامج:
يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل المتدرب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية على المستوى السادس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية.
الأهداف التفصيلية للبرنامج:
بنهاية البرنامج يكون المتدرب قادرًا وبكفاءة على أداء الأعمال التالية:
- تطبيق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
- تنظيم وإدارة أعمال الموارد البشرية.
- التعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفق الأساليب العلمية السليمة.
- المشاركة في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
- استخدام تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية.
- تمييز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
- إدارة وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه.
الخطة الدراسية
الفصل الدراسي الأول:
- الرياضيات
- اللغة الإنجليزية (1)
- مبادئ إدارة الأعمال
- الكتابة الفنية
- مقدمة في تطبيقات الحاسب
- التوجيه المهني والتميز
- التعرف على عالم الأعمال (1)
- مبادئ إدارة الموارد البشرية
الفصل الدراسي الثاني:
- الدراسات الإسلامية
- اللغة الإنجليزية (2)
- مبادئ المحاسبة
- تطبيقات الحاسب المتقدمة
- مقدمة في الإحصاء
- تحليل وتقييم الوظائف
- تخطيط الموارد البشرية
الفصل الدراسي الثالث:
- مهارات التعلم
- الاستقطاب والاختيار
- إدارة الأداء
- اللغة الإنجليزية (3)
- تدريب وتنمية الموارد البشرية
- إدارة الخدمة المدنية
الفصل الدراسي الرابع:
- السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال
- التعرف على عالم الأعمال (2)
- إدارة نظم الأجور والتعويضات
- مصطلحات اللغة الإنجليزية في إدارة الموارد البشرية
- تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية
- موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية
الفصل الدراسي الخامس:
- التدريب التعاوني (في جهة عمل/شركة)
