تحليلات الموارد البشرية
Human Resources Analytics (HR Analytics)
• مقدمة عن الدورة:
عندما يتعلق الأمر بنجاح المنظمات، تأتي إدارة الموارد البشرية في مقدمة العوامل المؤثرة. ومع تطور بيئات العمل، لم تعد الموارد البشرية تقتصر على المهام التقليدية مثل التوظيف أو المقابلات أو إصدار العروض الوظيفية، بل أصبحت مصدرًا غنيًا بالبيانات والمعلومات القيّمة.
وفي حال عدم استثمار هذه البيانات وتحليلها بأسلوب علمي واستراتيجي، قد تواجه المنظمات تحديات تؤثر في نموها واستدامتها. ومن هنا برزت تحليلات الموارد البشرية (HR Analytics) كأحد أحدث التوجهات في هذا المجال، حيث تهدف إلى تحويل بيانات الموارد البشرية إلى رؤى استراتيجية قابلة للتنفيذ، بما يجعل إدارة الموارد البشرية شريكًا استراتيجيًا فاعلًا في تحقيق أهداف المنظمة.
• أهداف الدورة:
تهدف الدورة إلى:
• تمكين المشاركين من استخدام البيانات في دعم قرارات الموارد البشرية.
• تحويل بيانات الموارد البشرية إلى مؤشرات ورؤى استراتيجية قابلة للتنفيذ.
• تعزيز دور الموارد البشرية كشريك استراتيجي في المنظمة.
• دعم تحقيق الأهداف المؤسسية من خلال التحليل الفعّال للبيانات.
• تحسين الكفاءة التشغيلية لإدارة الموارد البشرية.
• محاور الدورة:
• مقدمة في تحليلات الموارد البشرية (HR Analytics).
• المقاييس والمؤشرات الشائعة في تحليلات الموارد البشرية.
• بناء عقلية محلل الموارد البشرية.
• دور تحليلات الموارد البشرية في صناعة القرار.
• توصيل النتائج بفعالية إلى أصحاب المصلحة.
• كتابة خطة التدخل (Action Plan) بناءً على نتائج التحليل.
• أهمية تحليلات الموارد البشرية:
تسهم تحليلات الموارد البشرية في دعم أربعة محاور رئيسية:
• توليد الإيرادات
• خفض التكاليف
• التخفيف من المخاطر
• تنفيذ الخطط والاستراتيجيات المؤسسية
ويتم ذلك من خلال تطبيق الأساليب الإحصائية والتحليلية على بيانات الموارد البشرية، وإدارة المواهب، إضافة إلى البيانات المالية والتشغيلية.
• مميزات الدورة:
• تمكين المتدرب من اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
• تحسين عمليات التوظيف والاحتفاظ بالمواهب.
• فهم أعمق لسلوك الموظفين وأداء الفرق.
• تطوير مؤشرات الأداء الرئيسة (KPIs) في الموارد البشرية.
• دعم استراتيجيات التوظيف والتدريب والتطوير.
• اكتساب مهارات تحليل البيانات باستخدام:
• Excel
• Power BI
• Python
• الربط بين بيانات الموارد البشرية والأهداف الاستراتيجية.
• إعداد تقارير ولوحات معلومات احترافية للإدارة العليا.
• رفع كفاءة إدارة الوقت والتكاليف.
• الحصول على شهادة تطويرية معتمدة تعزز الفرص الوظيفية.
• الفئة المستهدفة:
• أخصائيو الموارد البشرية.
• مديرو التوظيف.
• محللو البيانات المهتمون بتطبيق التحليلات في الموارد البشرية.
• مديرو التدريب والتطوير.
• القيادات الإدارية وصناع القرار.
• الطلاب والخريجون من تخصصات إدارة الأعمال والموارد البشرية.
• المستشارون في الموارد البشرية وتطوير الأعمال.
• المهتمون بالتحول الرقمي وإدارة رأس المال البشري.
• بيانات الدورة:
• المدة: 4 أيام
• عدد الساعات: 12 ساعة تدريبية
• الأيام: من الأحد إلى الأربعاء
• تاريخ الانعقاد: 8 فبراير
• الوقت: من 6:00 مساءً إلى 9:00 مساءً
• لغة التدريب: العربية
• مستوى الدورة: متقدم
• الشهادة: شهادة تطويرية معتمدة
• ضمن باقة: خبير الموارد البشرية
---------------------------------------------------------------------------------
- ماهي سياسة التسجيل؟
- شروط التسجيل في الدورات التدريبية – أكاديمية نور للتدريب العالي
- الرجاء قراءة الشروط والتعليمات التالية جيدًا قبل الدفع. المعهد يخلي مسؤوليته في حال عدم الالتزام بذلك، ويُعدّ التسجيل موافقة تلقائية على البنود أدناه:
- أحكام عامة تتعلق بالتسجيل والحضور:
- لا يمكن التسجيل في الدورة في نفس يوم بدءها.
- التسجيل متاح فقط لمن يحمل هوية وطنية أو إقامة سارية (لا يُقبل التسجيل بهوية زائر) وفق تعليمات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
- جميع الدورات تُعقد في أيام العمل الرسمية فقط، ولا تشمل عطلة نهاية الأسبوع (الجمعة والسبت)، باستثناء الدورات الاحترافية مثل: CMA – PMP.
- التدريب العملي الخارجي:
- الدورات التي تتضمن تدريبًا عمليًا خارجيًا وتُعقد قبل شهر رمضان، يتم تنفيذ التدريب العملي الخاص بها بعد إجازة عيد الفطر / شهر شوال، نظرًا لعدم استقبال الشركات للمتدربين خلال رمضان.
- يتم إتاحة فرصة التدريب حسب توفر المقاعد، وقد يتأخر التنفيذ في حال اكتظاظ الجدول التدريبي.
- التأجيل أو الإيقاف:
- يُسمح بإيقاف أو تأجيل الدورة لمرة واحدة فقط برسوم إضافية قدرها 200 ريال.
- في حال وجود عذر مقبول مثبت لعدم الحضور، يمكن تأجيل الدورة لتاريخ آخر، ولمرة واحدة فقط، بعد سداد رسوم التأجيل البالغة 200 ريال.
- الحضور والغياب والشهادة:
- لا يُسمح بالغياب في الدورات التطويرية إلا بعذر طارئ.
- يتم إصدار الشهادات عبر منصة منار بعد استكمال جميع ساعات الدورة، مع الالتزام بما يلي:
- نسبة الغياب لا تتجاوز 10% من مدة الدورة.
- وجود عذر رسمي مثبت في حال الغياب.
- لا يُعاد تقديم أي من الساعات التدريبية التي غاب عنها المتدرب لأي سبب.
- في حال غياب كامل عن الدورة، يُشترط:
- إجراء اختبار قصير بعد الاستماع لتسجيلات الدورة.
- أو تأجيل الحضور للدورة في موعد لاحق من أجل الحصول على الشهادة.
- الحجوزات والدفع:
- لحجز المقعد:
- يتم دفع 200 ريال (أو 500 ريال لدورات الجرافيك ديزاين الحضورية / الدورة التأهيلية الشاملة).
- هذا المبلغ يُخصم من رسوم الدورة عند إتمام السداد.
- المبلغ غير مسترد في حال عدم الحضور، ولا يمكن تحويله إلى دورة أخرى إلا في حال التأجيل الرسمي من قِبل المتدرب قبل بدء الدورة.
- سياسة الاسترداد (الانسحاب):
- استرداد 50% من الرسوم فقط إذا تم الانسحاب قبل تاريخ بدء الدورة، مع العلم أن:
- إجراءات الاسترداد تستغرق 14 يوم عمل (لا تشمل عطلة نهاية الأسبوع).
- لا يُسترد أي مبلغ في الحالات التالية:
- إذا تم التسجيل خلال فترة الخصم المبكر.
- إذا تم الانسحاب في نفس يوم بدء الدورة أو بعده.
- إذا تم الانسحاب بدون عذر طبي مثبت (ويُعتبر التسجيل ملغيًا).
- السلوك والانضباط:
- يجب الالتزام الكامل بـ آداب وأخلاقيات التعامل، سواء شفهيًا أو إلكترونيًا، مع جميع منسوبات المعهد.
- في حال وجود أي تجاوز لفظي أو سلوكي:
- يحق للمعهد طي قيد المتدرب دون سابق إنذار.
- لا يتم إصدار شهادة.
- لا تُسترد الرسوم المدفوعة.
- معلومات عن المعهد:
- أكاديمية نور للتدريب العالي مرخّصة ومعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني – جهة حكومية تابعة لوزارة التعليم رقم الرخصة: 2242106295251812
