دورة تطبيقات نظام العمل السعودي في الموارد البشرية
(Saudi Labour Law)
رقم الاعتماد: 45093
بيانات الدورة
- تاريخ البدء: 12 أبريل
- مدة الدورة: 4 أيام تدريبية متواصلة
- إجمالي الساعات: 12 ساعة تدريبية (3 ساعات يوميًا)
- أيام الانعقاد: الأحد، الإثنين، الثلاثاء، الأربعاء
- الوقت: من 6:00 مساءً إلى 9:00 مساءً
مقدمة الدورة
- تهدف الدورة إلى تمكين العاملين والمهتمين بالموارد البشرية من فهم نظام العمل السعودي وتطبيقه عمليًا واحترافيًا داخل بيئة العمل.
- تركّز على شرح المواد النظامية المتعلقة بـ: التوظيف، عقود العمل، الإجازات، الأجور، إنهاء الخدمة، ونظام التأمينات الاجتماعية.
- توضح آلية التعامل مع الحالات اليومية وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة في المملكة.
- تسهم الدورة في تعزيز المعرفة القانونية ودعم الامتثال التنظيمي، مما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل ويقلل المخالفات والنزاعات العمالية.
محاور الدورة
- التعريف بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية، وأهدافه، وأهميته في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ونطاق تطبيقه.
- شرح عقود العمل وأنواعها، بما في ذلك:
- العقود المحددة وغير المحددة المدة
- العمل المرن، الجزئي، وعن بُعد
- شروط العقود وحالات انتهائها وفسخها
- توضيح حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل، مثل: الإجازات، الأجور، ساعات العمل، الراحة الأسبوعية، الجزاءات التأديبية وضوابطها النظامية.
- شرح آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة، حالات الاستحقاق أو الحرمان، والفرق بين الاستقالة والفصل وأثر ذلك على المكافأة.
- شرح الجزاءات والمخالفات العمالية، ولائحة تنظيم العمل الداخلية، والتدرج في العقوبات، وتوثيق الإجراءات النظامية.
- التعرف على التسوية الودية والدعاوى العمالية، ومراحل رفع الدعوى، وإجراءات المحكمة العمالية.
- تطبيقات عملية وأمثلة واقعية من بيئة العمل السعودية، مع تحليل حالات ونزاعات وظيفية وطرح الحلول المناسبة.
---------
ملاحظة:
يرجى قراءة سياسة التسجيل والاستبدال بعناية عبر الرابط المرفق أسفل الصفحة قبل إتمام عملية الدفع. ويخلي المعهد مسؤوليته في حال عدم الاطلاع على هذه السياسات. كما يُعدّ إتمام عملية التسجيل موافقةً صريحة على جميع الشروط والأحكام الواردة فيها.
جميع دوراتنا معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وتصدر إلكترونيًا من منصة منار بعد الانتهاء من كامل ساعات الدورة.
رابط منصة منار:
