إدارة المنصات الرقمية في الموارد البشرية
رقم الاعتماد: 111868
مقدمة
تُعد المنصات الرقمية أدوات رئيسية في إدارة الموارد البشرية، حيث تسهّل الإجراءات والخدمات المقدمة للموظفين والمنظمات والجهات الحكومية. تهدف هذه الدورة إلى تمكين المتدربين من التعرف على أبرز المنصات الرقمية، استخداماتها، وتطبيقاتها العملية في إدارة الموارد البشرية، بما يدعم رؤية المملكة 2030 في التحول الرقمي وتحسين بيئة العمل.
مدة وتفاصيل الدورة
- مدة الدورة: 4 أيام
- عدد ساعات التدريب: 12 ساعة
- أيام الانعقاد: الإثنين – الخميس
- تاريخ البداية: 10 مايو
- توقيت الدورة: من 6:00م إلى 9:00م
- نوع الانعقاد: دورة متواصلة
أهداف الدورة
بنهاية الدورة سيكون المتدرب قادرًا على:
- استخدام أبرز المنصات الرقمية في الموارد البشرية بكفاءة.
- إدارة الموظفين والعقود والرواتب إلكترونيًا.
- التعامل مع الحالات الخاصة مثل إصابات العمل، التقاعد، وبرنامج ساند.
- فهم التكامل بين المنصات الحكومية المختلفة.
- تطبيق المعرفة عمليًا وحل المشكلات الفنية والإدارية الشائعة.
محاور الدورة
- 1- منصة التأمينات الاجتماعية
- التعريف بنظام التأمينات الاجتماعية وأهدافه والفئات المشمولة.
- استعراض منصة التأمينات الإلكترونية والتسجيل والدخول عبر النفاذ الوطني.
- إدارة المنشآت والموظفين (تسجيل المنشآت والمشتركين، تحديث البيانات والعقود).
- رفع الأجور وسداد الاشتراكات ومتابعة المخالفات.
- التعامل مع الحالات الخاصة (إصابات العمل، التقاعد، التعويضات، برنامج ساند).
- استخراج التقارير ومتابعة الأداء.
- الربط مع الجهات الحكومية والمنصات الأخرى (قوى، مدد، وزارة الموارد البشرية، الزكاة والدخل، التأمين الصحي التعاوني).
2- منصة قوى
- التحول الرقمي للموارد البشرية وأهمية المنصات الإلكترونية.
- التعريف بمنصة قوى (الأهداف، التسجيل، صلاحيات المستخدمين).
- إدارة الموظفين والعقود الإلكترونية وتعديلها.
- مؤشرات الالتزام ونطاقات التوطين.
- الخدمات التشغيلية (نقل الخدمات، رخص العمل، الاستقدام، التوظيف الإلكتروني).
- التعامل مع الحالات الخاصة (إصابات العمل، برنامج ساند، التقاعد المبكر).
- التكامل مع منصة التأمينات، مدد، الجوازات، والدخول الموحد عبر النفاذ الوطني.
- التطبيق العملي وحل المشكلات الشائعة.
3- منصة مقيم
- التعريف بمنصة مقيم ودورها في التحول الرقمي.
- إنشاء وتفعيل الحساب وربط المنشأة وتحديد صلاحيات المستخدمين.
- الخدمات الأساسية (إصدار وتجديد الإقامة، تأشيرات الخروج والعودة، نقل الكفالة).
- التحقق من حالة المقيمين وتتبع الدخول والخروج والمخالفات.
- الربط مع الجهات الحكومية الأخرى (وزارة الموارد البشرية، قوى، التأمينات، مدد).
- التحديات الشائعة وحلولها والجوانب القانونية والتنظيمية.
4- منصة طاقات
- إنشاء الحساب وتحديث البيانات عبر النفاذ الوطني.
- البحث عن الوظائف والتقديم ومتابعة الطلبات.
- كتابة السيرة الذاتية واستلام العروض الوظيفية.
- التعرف على برامج دعم التوظيف، العمل الحر، ريادة الأعمال، ودعم الأسر المنتجة.
- التعامل مع التحديات الشائعة والتواصل مع الدعم الفني.
5- منصة مدد
- نظام حماية الأجور وآلية دفع الرواتب إلكترونيًا.
- رفع ملفات الرواتب ومطابقتها مع كشوفات البنك.
- خدمة التوثيق الرقمي للعقود ومتابعة تنفيذها.
- نظام التزام وقياس درجة الالتزام والإشعارات.
- الربط البنكي المباشر لتسهيل صرف الرواتب.
مميزات الدورة
- إلمام شامل بأهم المنصات الرقمية في الموارد البشرية.
- تدريب عملي على استخدام الأنظمة الرقمية.
- تنمية مهارات التحليل وإعداد التقارير الرقمية.
- فهم أتمتة العمليات الإدارية وتوفير الوقت والجهد.
- تعزيز فرص التوظيف والترقي في مجال الموارد البشرية الرقمية.
- شهادة معتمدة تعزز السيرة الذاتية.
الجمهور المستهدف
- أخصائيو الموارد البشرية الراغبون في تطوير مهاراتهم الرقمية.
- موظفو الشؤون الإدارية وشؤون الموظفين.
- المديرون التنفيذيون والمشرفون على فرق العمل.
- خريجو التخصصات الإدارية والموارد البشرية.
- أصحاب المشاريع الصغيرة الذين يديرون الموارد البشرية بأنفسهم.
- المهتمون بالتحول الرقمي في بيئة العمل.
مدربة الدورة
لينا راسم حرز الله
- مديرة موارد بشرية بخبرة 10 سنوات.
- حاصلة على شهادة CHARM الدولية.
- متخصصة في التدريب المؤسسي وتطوير فرق العمل.
---------
ملاحظة:
يرجى قراءة سياسة التسجيل والاستبدال بعناية عبر الرابط المرفق أسفل الصفحة قبل إتمام عملية الدفع. ويخلي المعهد مسؤوليته في حال عدم الاطلاع على هذه السياسات. كما يُعدّ إتمام عملية التسجيل موافقةً صريحة على جميع الشروط والأحكام الواردة فيها.
جميع دوراتنا معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وتصدر إلكترونيًا من منصة منار بعد الانتهاء من كامل ساعات الدورة.
رابط منصة منار:
