الدورة التأهيلية الشاملة في الموارد البشرية
تعد إدارة الموارد البشرية من الركائز الأساسية لنجاح أي منظمة، فهي المسؤولة عن استقطاب الكفاءات، تطوير المهارات، وبناء بيئة عمل منتجة ومستقرة. في هذه الدورة التأهيلية الشاملة، ستتعرف على الجوانب العملية والنظرية لإدارة الموارد البشرية، بدءًا من التوظيف والتدريب، مرورًا بتقييم الأداء، وانتهاءً بإدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة الرواتب. صممت الدورة لتأهيلك للعمل بكفاءة في هذا المجال الحيوي، سواء كنت مبتدئًا أو تطمح لتطوير مسارك المهني في إدارة الأفراد والفرق.
الأسئلة الشائعة (FAQs) –
- ما اسم الدورة بالعربية؟
الدورة التاهيلية الشاملة في الموارد البشرية
- ما اسم الدورة بالإنجليزية؟
Qualititaitve Course in Human Resource Management
- ما مجال الدورة؟
الموارد البشرية و الادارة العامة
- ما هي جهة اعتماد الدورة؟
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
- ما رقم اعتماد الدورة؟
- ما لغة المادة العلمية؟
اللغة الأنجليزية
- ماهي محاور الدورة؟
مقدمة في إدارة الموارد البشرية (Introduction to Human Resource Management)
1. مفهوم إدارة الموارد البشرية
- تعريف الموارد البشرية (HRM) ودورها داخل المنظمات.
- الفرق بين إدارة الموارد البشرية والإدارة التقليدية للأفراد.
- تطور وظيفة الموارد البشرية عبر الزمن (من وظيفة إدارية إلى دور استراتيجي).
2. استراتيجية الموارد البشرية (Human Resources Strategy)
- تصميم خطة استراتيجية للموارد البشرية.
- ربط استراتيجية الموارد البشرية بأهداف العمل.
- أدوات تحليل بيئة العمل والموارد.
- كيفية التخطيط للقوى العاملة المستقبلية.
3. الاستقطاب والتوظيف (Recruitment & Selection)
- مفهوم الاستقطاب (Recruitment).
- تعريف الاستقطاب ودوره في جذب الكفاءات.
- الفرق بين الاستقطاب الداخلي والخارجي.
- العلاقة بين الاستقطاب وبناء سمعة المؤسسة في سوق العمل.
4. التدريب والتطوير (Learning & Development – L&D)
- مفهوم التدريب والتطوير داخل المؤسسات:
- الفرق بين التدريب والتطوير وأهدافه
- وضع خطة التدريب و التطوير
5. تقييم وإدارة الأداء (Performance Appraisal & Management)
- طرق وأساليب تقييم الأداء المختلفة.
- إعداد وتطبيق نظام تقييم الأداء.
- إدارة أداء الموظفين وتحسينه.
- التعامل مع التحديات والمشكلات المتعلقة بالأداء.
6. الفروق الفردية في الموارد البشرية
- تعريف الفروق الفردية:
- أهميتها في الموارد البشرية.
- أنواع الفروق الفردية في الموارد البشرية.
- الفرق بين المعرفة والمهارة والقدرات.
- كم مدة الدورة؟
شهرين دراسة وشهر تدريب
- ما عدد ساعات التدريب؟
200 ساعة
- ما أيام انعقاد الدورة؟
اثنين و اربعاء فقط
- ما تاريخ بداية الدورة؟
4 أغسطس
- ما تاريخ نهاية الدورة؟
22 أكتوبر
- هل الدورة متواصلة؟
نعم
- ما عدد الأيام الفعلي؟
20 يوم
- ما عدد الساعات الإجمالية؟
264 ساعة
- ما مميزات الدورة؟
- محتوى شامل ومتكامل: تغطي جميع جوانب إدارة الموارد البشرية بشكل نظري وعملي.
- تدريب عملي ميداني: فرصة تطبيقية في شركات ومؤسسات حقيقية لتعزيز المهارات العملية.
- مدربة ذات خبرة عالية: تقديم الدورة بواسطة دكتورة ذات خبرة تفوق 20 عامًا في الإدارة والموارد البشرية.
- لغة الدورة: مقدمة باللغة الإنجليزية المبسطة لتعزيز المهارات اللغوية والمهنية.
- عدد ساعات مكثف: 264 ساعة تدريبية موزعة بين تدريب نظري وعملي، مما يضمن فهمًا عميقًا للمحتوى.
- شهادة معتمدة: شهادة معترف بها من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
- دعم وتوجيه مستمر: متابعة شخصية ودعم من المدربة طوال فترة الدورة.
- فرص عمل مميزة: التعاون مع عدد من الشركات الرائدة التي تستقبل المتدربين لتجربة ميدانية.
- تطوير مهارات متعددة: تشمل مهارات التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، والتعامل مع التنوع داخل بيئة العمل.
- موجهة للسيدات فقط: بيئة تدريب آمنة ومناسبة للنساء في مدينة جدة.
- من الجمهور المستهدف؟
- السيدات الراغبات في دخول مجال الموارد البشرية والعمل في بيئات مهنية متخصصة.
- الخريجات الجدد الباحثات عن تأهيل شامل لتبدأ مسيرتهن المهنية في إدارة الموارد البشرية.
- الموظفات الراغبات في تطوير مهاراتهن المهنية في مجالات التوظيف، التدريب، وإدارة الأداء.
- المهتمات بتحسين مهارات اللغة الإنجليزية المهنية المتخصصة في الموارد البشرية.
- السيدات اللواتي يرغبن في الحصول على تدريب عملي ميداني لتعزيز فرصهن في سوق العمل.
- الراغبات في الحصول على شهادة معتمدة تعزز من سيرتهن الذاتية وفرص التوظيف.
- من يعملون في قطاعات إدارية ويرغبون في تطوير معرفتهم بإدارة رأس المال البشري.
- ما نوع الشهادة؟
تأهيلية و تنتهي بإختبار أجتياز من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
- هل رسوم الدورة مستردة من صندوق الموارد البشرية؟
لا
- هل الدورة ضمن باقة؟
لا
- ما توقيت الدورة؟
5:00-8:00 مساءا
- هل يوجد مادة علمية؟
نعم
- هل يوجد تدريب عملي في شركة؟
نعم
- هل يوجد اختبار؟
نعم , إختبار أجتياز من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
- هل يوجد مشروع تطبيقي؟
لا
- ما مستوى الدورة؟
تأسيسي
- ما شروط الالتحاق
يشترط أن تكون الهوية أو الإقامة سارية للتسجيل و لا تقبل الزيارة
- ماهي سياسة التسجيل
- 📌 شروط التسجيل في الدورات التدريبية – أكاديمية نور للتدريب العالي
- الرجاء قراءة الشروط والتعليمات التالية جيدًا قبل الدفع. المعهد يخلي مسؤوليته في حال عدم الالتزام بذلك، ويُعدّ التسجيل موافقة تلقائية على البنود أدناه:
- 🗓️ أحكام عامة تتعلق بالتسجيل والحضور:
- لا يمكن التسجيل في الدورة في نفس يوم بدءها.
- التسجيل متاح فقط لمن يحمل هوية وطنية أو إقامة سارية (لا يُقبل التسجيل بهوية زائر) وفق تعليمات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
- جميع الدورات تُعقد في أيام العمل الرسمية فقط، ولا تشمل عطلة نهاية الأسبوع (الجمعة والسبت)، باستثناء الدورات الاحترافية مثل: CMA – PMP.
- 🧑🏭 التدريب العملي الخارجي:
- الدورات التي تتضمن تدريبًا عمليًا خارجيًا وتُعقد قبل شهر رمضان، يتم تنفيذ التدريب العملي الخاص بها بعد إجازة عيد الفطر / شهر شوال، نظرًا لعدم استقبال الشركات للمتدربين خلال رمضان.
- يتم إتاحة فرصة التدريب حسب توفر المقاعد، وقد يتأخر التنفيذ في حال اكتظاظ الجدول التدريبي.
- ⏳ التأجيل أو الإيقاف:
- يُسمح بإيقاف أو تأجيل الدورة لمرة واحدة فقط برسوم إضافية قدرها 200 ريال.
- في حال وجود عذر مقبول مثبت لعدم الحضور، يمكن تأجيل الدورة لتاريخ آخر، ولمرة واحدة فقط، بعد سداد رسوم التأجيل البالغة 200 ريال.
- 📜 الحضور والغياب والشهادة:
- لا يُسمح بالغياب في الدورات التطويرية إلا بعذر طارئ.
- يتم إصدار الشهادات عبر منصة منار بعد استكمال جميع ساعات الدورة، مع الالتزام بما يلي:
- نسبة الغياب لا تتجاوز 10% من مدة الدورة.
- وجود عذر رسمي مثبت في حال الغياب.
- لا يُعاد تقديم أي من الساعات التدريبية التي غاب عنها المتدرب لأي سبب.
- في حال غياب كامل عن الدورة، يُشترط:
- إجراء اختبار قصير بعد الاستماع لتسجيلات الدورة.
- أو تأجيل الحضور للدورة في موعد لاحق من أجل الحصول على الشهادة.
- 💰 الحجوزات والدفع:
- لحجز المقعد:
- يتم دفع 200 ريال (أو 500 ريال لدورات الجرافيك ديزاين الحضورية / الدورة التأهيلية الشاملة).
- هذا المبلغ يُخصم من رسوم الدورة عند إتمام السداد.
- المبلغ غير مسترد في حال عدم الحضور، ولا يمكن تحويله إلى دورة أخرى إلا في حال التأجيل الرسمي من قِبل المتدرب قبل بدء الدورة.
- 💸 سياسة الاسترداد (الانسحاب):
- استرداد 50% من الرسوم فقط إذا تم الانسحاب قبل تاريخ بدء الدورة، مع العلم أن:
- إجراءات الاسترداد تستغرق 14 يوم عمل (لا تشمل عطلة نهاية الأسبوع).
- لا يُسترد أي مبلغ في الحالات التالية:
- إذا تم التسجيل خلال فترة الخصم المبكر.
- إذا تم الانسحاب في نفس يوم بدء الدورة أو بعده.
- إذا تم الانسحاب بدون عذر طبي مثبت (ويُعتبر التسجيل ملغيًا).
- ⚠️ السلوك والانضباط:
- يجب الالتزام الكامل بـ آداب وأخلاقيات التعامل، سواء شفهيًا أو إلكترونيًا، مع جميع منسوبات المعهد.
- في حال وجود أي تجاوز لفظي أو سلوكي:
- يحق للمعهد طي قيد المتدرب دون سابق إنذار.
- لا يتم إصدار شهادة.
- لا تُسترد الرسوم المدفوعة.
- 🏛️ معلومات عن المعهد:
- أكاديمية نور للتدريب العالي
- مرخّصة ومعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني – جهة حكومية تابعة لوزارة التعليم.
- رقم الرخصة: 2242106295251812
