🔹 1. تحليلات الموارد البشرية HR Analytics

رقم الاعتماد: 210626356

🎯 محاور الدورة:

ما هي HR Analytics ومن هو محلل الموارد البشرية؟
المقاييس الشائعة التي يتم قياسها بواسطة HR Analytics (داخلية وخارجية).
خلق عقلية محلل الموارد البشرية.
HR Analytics وصناعة القرار.
توصيل النتائج لأصحاب القرار.
كتابة خطة التدخل.

📋 بيانات الدورة:

تاريخ البداية: 23 نوفمبر
المدة: 4 أيام (غير متواصلة)
الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً
عدد الساعات: 12 ساعة
مستوى الدورة: متقدم

👩‍🏫 المدربة: د. جنات العباسي

حاصلة على الدكتوراه في العلوم الإنسانية والسلوك من جامعة نوتنغهام – بريطانيا.

تملك أكثر من 20 عامًا من الخبرة في الإدارة العليا بقطاعات متعددة، وتهتم بتطوير رأس المال البشري والعلوم الإدارية.

🔹 2. إدارة التدريب والتطوير Training and Development

رقم الاعتماد: 210662664

🎯 محاور الدورة:

مقدمة لإدارة التدريب والتطوير.
مصطلحات أساسية في المجال.
الهيكل التنظيمي لأقسام التدريب والتطوير.
تخطيط التدريب والتطوير.
مستويات التدريب واستراتيجية المواءمة مع استراتيجية المنظمة.
تحديد الاحتياجات التدريبية.
إعداد الخطة التدريبية.
تقييم البرامج التدريبية وفق نموذج كيرباتريك.
قياس العائد على الاستثمار في التدريب.

📋 بيانات الدورة:

تاريخ البداية: 30 نوفمبر
المدة: 4 أيام (غير متواصلة)
الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً
عدد الساعات: 12 ساعة
المستوى: متوسط

👩‍🏫 المدربة: ريم الفهيد

مختص موارد بشرية

محترف قياس مؤشرات الاداء معتمد دولياً

مدرب معتمد تطوير شخصي ومهني

مؤلف كتاب رحلة التغيير الى نسختك الاجمل

🔹 3. مهارات أخصائي التوظيف Recruitment Specialist

رقم الاعتماد: 210624772

🎯 محاور الدورة:

تعريف التوظيف والاختيار ومهام أخصائي التوظيف.
تنفيذ ومتابعة خطة التوظيف بفعالية.
تحديد مصادر استقطاب المرشحين.
مهارات قراءة السير الذاتية وتقييم المرشحين.
إجراء المقابلات وطرق الاستقصاء الصحيحة.
إرسال عروض العمل والتفاوض عليها.
إعداد نماذج التوظيف والتهيئة الوظيفية.
مؤشرات الأداء (KPIs) لقياس فعالية التوظيف.

📋 بيانات الدورة:

تاريخ البداية: 7 ديسمبر
المدة: 4 أيام
الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً
عدد الساعات: 12 ساعة

👩‍🏫 المدربة: ريم الفهيد

مختص موارد بشرية

محترف قياس مؤشرات الاداء معتمد دولياً

مدرب معتمد تطوير شخصي ومهني

مؤلف كتاب رحلة التغيير الى نسختك الاجمل

🔹 4. صياغة السياسات والإجراءات في الموارد البشرية

HR Policies and Procedures

رقم الاعتماد: 210632269

🎯 محاور الدورة:

ما هي سياسات الموارد البشرية؟
من يضع السياسات؟
أنواع السياسات الأساسية التي تحتاجها المؤسسات.
كيفية جمع المعلومات لإعداد السياسات.
مراجعة وتقديم سياسات الموارد البشرية.

📋 بيانات الدورة

تاريخ البداية: 14 ديسمبر
تاريخ الانتهاء: 17 ديسمبر
الوقت: 6:00 – 8:30 مساءً + 30 دقيقة أنشطة تطبيقية
المدة: 4 أيام (غير متواصلة)
عدد الساعات: 12 ساعة

👩‍🏫 المدربة: ريم الفهيد

مختص موارد بشرية

محترف قياس مؤشرات الاداء معتمد دولياً

مدرب معتمد تطوير شخصي ومهني

مؤلف كتاب رحلة التغيير الى نسختك الاجمل

🔹 5. إدارة الأداء الوظيفي Performance Management

رقم الاعتماد: 210633469

🎯 محاور الدورة:

الفرق بين إدارة الأداء وتقييم الأداء.
عناصر عملية التقييم.
المبادئ الأساسية لاستخدام معايير الأداء.
الطرق الحديثة في إدارة الأداء وأخطاء التقييم.

📋 بيانات الدورة:

التاريخ: 21 – 24 ديسمبر
الأيام: الأحد إلى الأربعاء
الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً
المدة: 4 أيام
عدد الساعات: 12 ساعة

👩‍🏫 المدربة: ريم الفهيد

مختص موارد بشرية

محترف قياس مؤشرات الاداء معتمد دولياً

مدرب معتمد تطوير شخصي ومهني

مؤلف كتاب رحلة التغيير الى نسختك الاجمل

🔹 6. محاسبة الرواتب والأجور Payroll Accounting

رقم الاعتماد: 210679245

🎯 محاور الدورة:

مفهوم الأجور والعوامل المؤثرة عليها.
طرق دفع الأجور.
التعويضات والمزايا والمنافع.
مكافأة العمل الإضافي.
إعداد الرواتب وإجراءات الصرف.
المستحقات المالية للمتقاعدين.
المخصصات والمكافآت.
ساعات العمل والراحة الأسبوعية.

📋 بيانات الدورة:

التاريخ: 28 – 31 ديسمبر
الأيام: الإثنين إلى الخميس
الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً
المدة: 4 أيام
عدد الساعات: 12 ساعة

👨‍🏫 المدرب: أمير فوزي

مدير حسابات يتمتع بخبرة عملية تزيد عن 12 عامًا في مجال المحاسبة في قطاعي الإنشاءات والمقاولات. يمتلك سجلًا حافلًا في التحكم بالتكاليف، وإعداد الميزانيات، والمحاسبة للمشاريع، والتقارير المالية، والامتثال الضريبي، وقد أدار العمليات المحاسبية لعدة مشاريع إنشاء ضخمة، من ضمنها مشروعات الجلالة (8 مواقع) التابعة لمجموعة EEC.

يشغل حاليًا منصب رئيس قسم الحسابات في شركةTrustCom (إحدى شركات مجموعة AM)، حيث يختص بتنفيذ أنظمة مالية قائمة على برامج ERP مثل (Odoo، Optimum، Microsoft Dynamics، Microtec)، ويقود فرق العمل في إعداد القوائم المالية الدقيقة، وتحليلات التدفق النقدي، وتقارير تكاليف المشاريع وفقًا لمعايير IFRS الدولية.

إلى جانب خبرته العملية، فهو مدرب محاسبة معتمد (حاصل على شهادتي PFA وICDL)، ويقدم دورات مهنية متخصصة تهدف إلى تأهيل المحاسبين وموظفي المالية بالمهارات التطبيقية في إعداد التقارير المالية، وتحليل التكاليف، والمحاسبة الضريبية، من خلال أسلوب تدريسي يجمع بين الأسس الأكاديمية والتطبيقات العملية في المحاسبة الإنشائية.

يحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة من جامعة عين شمس (2010)، وأكمل عددًا من الشهادات المتقدمة في PFA من جامعة القاهرة، وCMA، وIFRS

🔹 7. تطبيقات نظام العمل السعودي في إدارة الموارد البشرية

Applications of the Saudi Labor Law

رقم الاعتماد: 210676156

🎯 محاور الدورة:

الحقوق والواجبات العمالية في النظام السعودي.
أنواع العقود والجزاءات التأديبية واللوائح الداخلية.
الأنظمة المرتبطة بالموارد البشرية (التأمينات – ساند – الضمان الصحي).
أسس التحقيق الإداري وتسوية الخلافات العمالية.

📋 بيانات الدورة:

تاريخ البداية: 4 يناير
الأيام: الأحد إلى الأربعاء
الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً
المدة: 4 أيام
عدد الساعات: 12 ساعة

👨‍🏫 المدرب: المحامي ماجد المازني

محقق إداري ومستشار قانوني بوزارة العدل، وعضو في الهيئة السعودية للمحامين.

حاصل على بكالوريوس في الشريعة، ودبلوم المحاماة، وشهادة تأهيل المحامين من مركز التدريب العدلي.

🔹 8. تطبيقات Excel في الموارد البشرية Excel in HR

رقم الاعتماد: 210612258

🎯 محاور الدورة:

إنشاء قاعدة بيانات للتوظيف.
تصميم مراكز التكلفة والرواتب.
إعداد موافقات التعيين والعروض الوظيفية.
تصميم النماذج (المباشرة – مسوغات التعيين – إشعارات المدير وتقنية المعلومات).
ربط المعادلات بين النماذج وتحسين العرض بالعربية والإنجليزية.

📋 بيانات الدورة:

تاريخ البداية: 18 يناير
الأيام: الإثنين إلى الخميس
المدة: 7 أيام (بدون الويكند)
الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً
عدد الساعات: 21 ساعة

👩‍🏫 المدربة: فاطمة جعفري

مدربة معتمدة في الحاسب الآلي وتقنية المعلومات، حاصلة على لقب المدربة المثالية 2017 وشهادة امتياز من جامعة الملك عبدالعزيز. تمتلك خبرة تدريبية تفوق 8 سنوات في برامج Microsoft Office.

🔹 9. مهارات المنصات الحكومية في الموارد البشرية

Skills of Using Governmental Applications of HR

🎯 نبذة عن الدورة:

تُعد المنصات الرقمية في الموارد البشرية أدوات رئيسية لتسهيل الخدمات الحكومية ودعم التحول الرقمي في إطار رؤية المملكة 2030.

📱 المنصات التي سيتم التدريب عليها:

التأمينات الاجتماعية
منصة قوى
منصة مقيم
منصة طاقات
منصة مدد

📋 بيانات الدورة:

تاريخ البداية: 1 فبراير
الأيام: الأحد إلى الأربعاء
المدة: 4 أيام
عدد الساعات: 12 ساعة

👩‍🏫 المدربة: لينا حرزالله

مديرة موارد بشرية بخبرة تفوق 10 سنوات في التطوير المؤسسي، حاصلة على شهادة CHARM الدولية، وتمتاز بأسلوب تدريبي تفاعلي ومبسط.

---------------

الشهادة:

تصدر الشهادة من منصة منار الحكومية والتابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
*ملاحظة قد يحدث بعض التأخير في إصدار الشهادة بسبب تحديثات تقنية خاصة بموقع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني*

مميزات الباقة:

تغطي اهم المجالات الحيوية في الموارد البشرية و أحدثها
مناسبة لمن يرغب بتغيير مساره المهني الى مجال الموارد البشرية او من يرغب بالتعمق بالمجال
يقدمها مجموعة من المختصين كلا في مجاله
يحصل المتدرب على شهادة لكل دورة بعد انتهائها-معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
مناسبة جدا لمن يعمل في مجال الموارد البشرية ويرغب في تطوير نفسه وتحديث معرفته بالمجال
التدريب تفاعلي ويعتمد بشكل كبير على المشاركات والمداخلات والتطبيقات العملية ومشاركة الخبرات الواقعية
جميع دوراتنا لا تشمل ايام الويكند الجمعة والسبت
الباقة تقدم باللغة العربية
لا يوجد اختبارات-لا يشترط البكالوريوس / يقبل الثانوي

ملاحظة:الرجاء قراءة شروط التسجيل جيدا قبل الدفع والمعهد يخلي مسؤوليته في حال عدم قراءة التعليمات - علما ان التسجيل يعني الموافقة على اللائحة أدناه:

+*يشترط أن تكون الهوية أو الإقامة سارية للتسجيل و لا تقبل الزيارة

+ لا يمكن التسجيل في الدورة في نفس تاريخ بدؤها

+ بعض الدورات التي لا يكتمل فيها العدد يتم تأجيلها تلقائيا اسبوع الى اسبوعين و يتم ابلاغ المتدربين

+ الدورات ذات التدريب الخارجي والتي تعقد قبل شهر رمضان سيكون التدريب العملي لها بعد اجازه عيد الفطر المبارك / شهر شوال بسبب عدم استقبال الشركات للمتدربين اثناء شهر رمضان

+يتم اتاحة فرصة التدريب فور توافرها و حسب توافر المقاعد (قد يحدث بعض التأخير في حال امتلاء المقاعد)

+ يمكن عمل ايقاف للدورة او تأجيل لمرة واحدة برسوم اضافية قدرها 200 ريال

+ لا يسمح بالغياب في الدورات التطويرية الا بعذر طارئ

+ يتم طباعة شهادة الدورة من منصة منار الخاصة بالمؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني بعد انتهاء الدورة

+ في حال الانسحاب من الدورة بعد التسجيل يكون استرداد الرسوم على النحو التالي: ( ينطبق على الدورات المفردة والباقات)

+ يتم استرداد 50% من الرسوم إذا تم الانسحاب من الدورة قبل تاريخ بدؤها (علما ان اجراءات استرداد المبلغ تتطلب 14 يوم من تاريخ طلب الاسترداد)

+ لا يمكن استرداد أي رسوم إذا تم الانسحاب من الدورة / الباقة في نفس يوم بدؤها او بعد ذلك .

+ لا يسمح باستخدام مبلغ الدورة في دورة أخرى أو موعد أخر إلا في حال عذر طبي وفي حال عدم وجود عذر يعتبر التسجيل ملغي ولا تسترد الرسوم

+ لا يتم إعادة تقديم أي من الساعات التدريبية التي غاب عنها المتدرب بغض النظر عن أسباب الغياب وفي حال عدم حضور ايام الدورة كاملة سيتم اجراء اختبار قصير لمحتوى الدورة بعد الاستماع للتسجيلات او تاجيل حضور الدورة بتاريخها اللاحق للحصول على الشهادة .

++ يتوجب الإلتزام التام بآداب و اخلاقيات التعامل سواء اللفظي او الإلكتروني مع جميع منسوبات المعهد و في حال التجاوز يحق للمعهد طي قيد المتدرب دون انذار و بغض النظر عن المدة المتبقية من التدريب و لا تصدر الشهادة و لا تسترد المبالغ

++ في حالة الرغبة لحجز المقعد يدفع المتدرب 200 ريال او (500 ريال لدورات الجرافيك ديزاين الحضوريي/ الدورة التأهيلية الشاملة) تخصم من سعر الدورة حتى اكمال السداد قبل بدء الدورة- علما ان المبلغ غير مسترد في حال عدم الحضور و لا يمكن استخدامه كجزء من دورة أخرى لاحقا الا في حال طلب تأجيل الدورة من قبل المتدرب

+يتم اصدار الشهادة من خلال منصة منار وذلك بعد حضور كامل الدورة على ان لا تتجاوز نسبة الغياب 10% من مدة الدورة وبوجود عذر مقبول و بأوراق ثبوتية

+في حال لم يتمكن المتدرب من الحضور لعذر مقبول و مثبت يمكن تأجيل الدورة بتاريخ اخر ولمرة واحدة فقط وذلك بعد دفع رسوم اضافية قدرها 200 ريال

أكاديمية نور للتدريب العالي مرخصة و معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وهي جهة حكومية تابعه لوزارة التعليم برقم رخصة 2242106295251812 جميع دوراتنا لا تشمل ايام الويكند الجمعة والسبت ماعدا الدورات الاحترافية كالـ CMA - PMPقصير لمحتوى الدورة بعد الاستماع للتسجيلات او تاجيل حضور الدورة بتاريخها اللاحق للحصول على الشهادة .