1- تطبيقات نظام العمل السعودي في إدارة الموارد البشرية

رقم الاعتماد: 210676156

محاور الدورة:

الحقوق والواجبات العمالية في نظام العمل السعودي.
أنواع عقود العمل والجزاءات التأديبية واللوائح الداخلية.
الأنظمة المرتبطة بالموارد البشرية (التأمينات الاجتماعية، ساند، الضمان الصحي).
أسس التحقيق الإداري وتسوية الخلافات العمالية.

بيانات الدورة:

تاريخ البداية: 4 يناير
تاريخ الانتهاء: 7 يناير
الأيام: من الأحد إلى الأربعاء
الوقت: من 6:00 إلى 9:00 مساءً
المدة: 4 أيام
عدد الساعات: 12 ساعة

المدرب:

المحامي ماجد المازني

محقق إداري ومستشار قانوني بوزارة العدل، وعضو في الهيئة السعودية للمحامين.

حاصل على بكالوريوس في الشريعة، ودبلوم المحاماة، وشهادة تأهيل المحامين من مركز التدريب العدلي.

2- تطبيقات برنامج Excel في الموارد البشرية

رقم الاعتماد: 210612258

محاور الدورة:

إنشاء قاعدة بيانات للتوظيف.
تصميم مراكز التكلفة والرواتب.
إعداد موافقات التعيين والعروض الوظيفية.
تصميم النماذج (نموذج المباشرة، مسوغات التعيين، إشعارات المدير وتقنية المعلومات).
ربط المعادلات بين النماذج وتحسين العرض باللغتين العربية والإنجليزية.

بيانات الدورة:

تاريخ البداية: 11 يناير
تاريخ الانتهاء: 20 يناير
الأيام: من الإثنين إلى الخميس (باستثناء عطلة نهاية الأسبوع)
الوقت: من 6:00 إلى 9:00 مساءً
المدة: 7 أيام
عدد الساعات: 21 ساعة

المدربة:

فاطمة جعفري

مدربة معتمدة في الحاسب الآلي وتقنية المعلومات، حاصلة على لقب المدربة المثالية لعام 2017،

وشهادة امتياز من جامعة الملك عبدالعزيز، وتمتلك خبرة تدريبية تزيد عن 8 سنوات في برامج Microsoft Office.

3- محاسبة الرواتب والأجور

رقم الاعتماد: 210679245

محاور الدورة:

مفهوم الأجور والعوامل المؤثرة فيها.
طرق دفع الأجور.
التعويضات والمزايا والمنافع.
مكافآت العمل الإضافي.
إعداد الرواتب وإجراءات الصرف.
المستحقات المالية للمتقاعدين.
المخصصات والمكافآت.
ساعات العمل والراحة الأسبوعية.

بيانات الدورة:

تاريخ البداية: 26 يناير
تاريخ الانتهاء: 2 فبراير
الأيام: من الإثنين إلى الخميس
الوقت: من 6:00 إلى 9:00 مساءً
المدة: 4 أيام
عدد الساعات: 12 ساعة

المدرب:

أمير فوزي

مدير حسابات بخبرة عملية تتجاوز 12 عامًا في مجال المحاسبة بقطاعي الإنشاءات والمقاولات، وله سجل مهني متميز في التحكم بالتكاليف، وإعداد الميزانيات، والمحاسبة للمشاريع، والتقارير المالية، والامتثال الضريبي.

أدار العمليات المحاسبية لعدد من المشاريع الإنشائية الضخمة، من بينها مشروعات الجلالة (8 مواقع) التابعة لمجموعة EEC.

حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة من جامعة عين شمس (2010)، إضافة إلى شهادات مهنية متقدمة في PFA وCMA وIFRS.

4- مهارات استخدام المنصات الحكومية في الموارد البشرية

نبذة عن الدورة:

تُعد المنصات الرقمية في مجال الموارد البشرية أدوات رئيسية لتسهيل الخدمات الحكومية ودعم التحول الرقمي، وذلك في إطار تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.

المنصات التي يشملها التدريب:

منصة التأمينات الاجتماعية
منصة قوى
منصة مقيم
منصة طاقات
منصة مدد

بيانات الدورة:

تاريخ البداية: 1 فبراير
تاريخ الانتهاء: 4 فبراير
الأيام: من الأحد إلى الأربعاء
المدة: 4 أيام
عدد الساعات: 12 ساعة

المدربة:

لينا حرزالله

مديرة موارد بشرية بخبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال التطوير المؤسسي، حاصلة على شهادة CHARM الدولية، وتتميز بأسلوب تدريبي تفاعلي ومبسط.

5- تحليلات الموارد البشرية (HR Analytics)

رقم الاعتماد: 210626356

محاور الدورة:

مفهوم تحليلات الموارد البشرية ودور محلل الموارد البشرية.
المقاييس الشائعة في تحليلات الموارد البشرية (الداخلية والخارجية).
بناء عقلية محلل الموارد البشرية.
دور تحليلات الموارد البشرية في صناعة القرار.
إيصال النتائج بفعالية إلى أصحاب القرار.
إعداد وكتابة خطة التدخل.

بيانات الدورة:

تاريخ البداية: 8 فبراير
تاريخ الانتهاء: 11 فبراير
المدة: 4 أيام
الوقت: من 6:00 إلى 9:00 مساءً
عدد الساعات: 12 ساعة
مستوى الدورة: متقدم

المدربة:

د. جنات العباسي

حاصلة على درجة الدكتوراه في العلوم الإنسانية والسلوكية من جامعة نوتنغهام – بريطانيا، وتمتلك خبرة تزيد عن 20 عامًا في الإدارة العليا بمختلف القطاعات، مع اهتمام متخصص بتطوير رأس المال البشري والعلوم الإدارية.

6- : إدارة التدريب والتطوير

رقم الاعتماد: 210662664

محاور الدورة:

مقدمة في إدارة التدريب والتطوير.
المصطلحات الأساسية في المجال.
الهيكل التنظيمي لإدارات التدريب والتطوير.
تخطيط التدريب والتطوير.
مستويات التدريب ومواءمته مع استراتيجية المنظمة.
تحديد الاحتياجات التدريبية.
إعداد الخطة التدريبية.
تقييم البرامج التدريبية وفق نموذج كيركباتريك.
قياس العائد على الاستثمار في التدريب.

بيانات الدورة:

تاريخ البداية: 15 فبراير
تاريخ الانتهاء: 18 فبراير
المدة: 4 أيام
الوقت: من 6:00 إلى 9:00 مساءً
عدد الساعات: 12 ساعة
مستوى الدورة: متوسط

المدربة:

ريم الفهيد

مختصة في الموارد البشرية، ومحترفة معتمدة دوليًا في قياس مؤشرات الأداء، ومدربة معتمدة في التطوير الشخصي والمهني، ومؤلفة كتاب رحلة التغيير إلى نسختك الأجمل.

6- مهارات أخصائي التوظيف

رقم الاعتماد: 210624772

محاور الدورة:

مفهوم التوظيف والاختيار ومهام أخصائي التوظيف.
تنفيذ ومتابعة خطة التوظيف بفعالية.
تحديد مصادر استقطاب المرشحين.
مهارات قراءة السير الذاتية وتقييم المرشحين.
إجراء المقابلات الوظيفية وطرق الاستقصاء الصحيحة.
إرسال عروض العمل والتفاوض عليها.
إعداد نماذج التوظيف وبرامج التهيئة الوظيفية.
مؤشرات الأداء الرئيسة (KPIs) لقياس فعالية التوظيف.

بيانات الدورة:

تاريخ البداية: 22 فبراير
تاريخ الانتهاء: 25 فبراير
المدة: 4 أيام
الوقت: من 10:00م - 1:00 ص
عدد الساعات: 12 ساعة

المدربة:

ريم الفهيد

مختصة في الموارد البشرية، ومحترفة قياس مؤشرات الأداء المعتمدة دوليًا، ومدربة معتمدة في التطوير الشخصي والمهني، ومؤلفة كتاب رحلة التغيير إلى نسختك الأجمل.

8- صياغة السياسات والإجراءات في الموارد البشرية

رقم الاعتماد: 210632269

محاور الدورة:

مفهوم سياسات الموارد البشرية.
الجهات المسؤولة عن إعداد السياسات.
أنواع السياسات الأساسية التي تحتاجها المؤسسات.
آلية جمع المعلومات اللازمة لإعداد السياسات.
مراجعة سياسات الموارد البشرية واعتمادها.

بيانات الدورة:

تاريخ البداية: 1 مارس
تاريخ الانتهاء: 4 مارس
الوقت: من 10:00م - 1:00 ص
المدة: 4 أيام
عدد الساعات: 12 ساعة

المدربة:

ريم الفهيد

9- إدارة الأداء الوظيفي

رقم الاعتماد: 210633469

محاور الدورة:

الفرق بين إدارة الأداء وتقييم الأداء.
عناصر عملية تقييم الأداء.
المبادئ الأساسية لاستخدام معايير الأداء.
الطرق الحديثة في إدارة الأداء وأخطاء التقييم.

بيانات الدورة:

تاريخ البداية: 29 مارس
تاريخ الانتهاء: 1 أبريل
الأيام: من الأحد إلى الأربعاء
الوقت: من 6:00 إلى 9:00 مساءً
المدة: 4 أيام
عدد الساعات: 12 ساعة

-------------------------------------------------------------------------------------

الشهادة:

تصدر الشهادة من منصة منار الحكومية والتابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (شهادة لكل دورة)
*ملاحظة قد يحدث بعض التأخير في إصدار الشهادة بسبب تحديثات تقنية خاصة بموقع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني*

مميزات الباقة:

تغطي اهم المجالات الحيوية في الموارد البشرية و أحدثها
مناسبة لمن يرغب بتغيير مساره المهني الى مجال الموارد البشرية او من يرغب بالتعمق بالمجال
يقدمها مجموعة من المختصين كلا في مجاله
يحصل المتدرب على شهادة لكل دورة بعد انتهائها-معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
مناسبة جدا لمن يعمل في مجال الموارد البشرية ويرغب في تطوير نفسه وتحديث معرفته بالمجال
التدريب تفاعلي ويعتمد بشكل كبير على المشاركات والمداخلات والتطبيقات العملية ومشاركة الخبرات الواقعية
جميع دوراتنا لا تشمل ايام الويكند الجمعة والسبت
الباقة تقدم باللغة العربية
لا يوجد اختبارات-لا يشترط البكالوريوس / يقبل الثانوي

ملاحظة:الرجاء قراءة شروط التسجيل جيدا قبل الدفع والمعهد يخلي مسؤوليته في حال عدم قراءة التعليمات - علما ان التسجيل يعني الموافقة على اللائحة أدناه:

+*يشترط أن تكون الهوية أو الإقامة سارية للتسجيل و لا تقبل الزيارة

+ لا يمكن التسجيل في الدورة في نفس تاريخ بدؤها

+ بعض الدورات التي لا يكتمل فيها العدد يتم تأجيلها تلقائيا اسبوع الى اسبوعين و يتم ابلاغ المتدربين

+ الدورات ذات التدريب الخارجي والتي تعقد قبل شهر رمضان سيكون التدريب العملي لها بعد اجازه عيد الفطر المبارك / شهر شوال بسبب عدم استقبال الشركات للمتدربين اثناء شهر رمضان

+يتم اتاحة فرصة التدريب فور توافرها و حسب توافر المقاعد (قد يحدث بعض التأخير في حال امتلاء المقاعد)

+ يمكن عمل ايقاف للدورة او تأجيل لمرة واحدة برسوم اضافية قدرها 200 ريال

+ لا يسمح بالغياب في الدورات التطويرية الا بعذر طارئ

+ يتم طباعة شهادة الدورة من منصة منار الخاصة بالمؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني بعد انتهاء الدورة

+ في حال الانسحاب من الدورة بعد التسجيل يكون استرداد الرسوم على النحو التالي: ( ينطبق على الدورات المفردة والباقات)

+ يتم استرداد 50% من الرسوم إذا تم الانسحاب من الدورة قبل تاريخ بدؤها (علما ان اجراءات استرداد المبلغ تتطلب 14 يوم من تاريخ طلب الاسترداد)

+ لا يمكن استرداد أي رسوم إذا تم الانسحاب من الدورة / الباقة في نفس يوم بدؤها او بعد ذلك .

+ لا يسمح باستخدام مبلغ الدورة في دورة أخرى أو موعد أخر إلا في حال عذر طبي وفي حال عدم وجود عذر يعتبر التسجيل ملغي ولا تسترد الرسوم

+ لا يتم إعادة تقديم أي من الساعات التدريبية التي غاب عنها المتدرب بغض النظر عن أسباب الغياب وفي حال عدم حضور ايام الدورة كاملة سيتم اجراء اختبار قصير لمحتوى الدورة بعد الاستماع للتسجيلات او تاجيل حضور الدورة بتاريخها اللاحق للحصول على الشهادة .

++ يتوجب الإلتزام التام بآداب و اخلاقيات التعامل سواء اللفظي او الإلكتروني مع جميع منسوبات المعهد و في حال التجاوز يحق للمعهد طي قيد المتدرب دون انذار و بغض النظر عن المدة المتبقية من التدريب و لا تصدر الشهادة و لا تسترد المبالغ

++ في حالة الرغبة لحجز المقعد يدفع المتدرب 200 ريال او (500 ريال لدورات الجرافيك ديزاين الحضوريي/ الدورة التأهيلية الشاملة) تخصم من سعر الدورة حتى اكمال السداد قبل بدء الدورة- علما ان المبلغ غير مسترد في حال عدم الحضور و لا يمكن استخدامه كجزء من دورة أخرى لاحقا الا في حال طلب تأجيل الدورة من قبل المتدرب

+يتم اصدار الشهادة من خلال منصة منار وذلك بعد حضور كامل الدورة على ان لا تتجاوز نسبة الغياب 10% من مدة الدورة وبوجود عذر مقبول و بأوراق ثبوتية

+في حال لم يتمكن المتدرب من الحضور لعذر مقبول و مثبت يمكن تأجيل الدورة بتاريخ اخر ولمرة واحدة فقط وذلك بعد دفع رسوم اضافية قدرها 200 ريال

أكاديمية نور للتدريب العالي مرخصة و معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وهي جهة حكومية تابعه لوزارة التعليم برقم رخصة 2242106295251812 جميع دوراتنا لا تشمل ايام الويكند الجمعة والسبت ماعدا الدورات الاحترافية كالـ CMA - PMPقصير لمحتوى الدورة بعد الاستماع للتسجيلات او تاجيل حضور الدورة بتاريخها اللاحق للحصول على الشهادة .