قائمة الدورات
1- إدارة الأداء الوظيفي
Performance Management
رقم الاعتماد: 45110
محاور الدورة:
- الفرق بين إدارة الأداء وتقييم الأداء
- عناصر عملية تقييم الأداء
- المبادئ الأساسية لاستخدام معايير تقييم الأداء
- الطرق الحديثة وأخطاء التقييم
بيانات الدورة:
- المدة: 4 أيام | 12 ساعة
- تاريخ الانعقاد: 21 يونيو
- الأيام: الأحد إلى الأربعاء
- الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً
2- تحليلات الموارد البشرية
HR Analytics
رقم الاعتماد: 45049
محاور الدورة:
- مفهوم تحليلات الموارد البشرية ودور محلل الموارد البشرية
- المقاييس الشائعة الداخلية والخارجية
- صناعة القرار باستخدام تحليلات الموارد البشرية
- كتابة خطة التدخل وتوصيل النتائج
بيانات الدورة:
- المدة: 4 أيام | 12 ساعة
- تاريخ الانعقاد: 28 يونيو
- الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً
المدربة:
د. جنات العباسي
حاصلة على الدكتوراه في العلوم الإنسانية والسلوك، بخبرة تمتد لأكثر من 20 عامًا في الإدارة العليا والتدريب في رأس المال البشري.
3- تطبيقات نظام العمل السعودي في إدارة الموارد البشرية
Applications of Saudi Labor Law
رقم الاعتماد: 45093
محاور الدورة:
- الجوانب القانونية للموارد البشرية والحقوق والواجبات العمالية
- التكييف القانوني للمواد الجديدة في نظام العمل السعودي
- أنواع العقود العمالية وأهميتها القانونية
- الجزاءات التأديبية واللوائح الداخلية للمنظمة
- الأنظمة المرتبطة بالموارد البشرية: التأمينات الاجتماعية، الضمان الصحي، ساند
- أسس التحقيق الإداري وتسوية الخلافات العمالية
بيانات الدورة:
- المدة: 4 أيام | 12 ساعة
- تاريخ الانعقاد: 5 يوليو
- الأيام: الأحد إلى الأربعاء
- الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً
المدرب:
المحامي ماجد المازني
مدرب معتمد في المجال القانوني والاجتماعي، محقق إداري ومستشار قانوني بوزارة العدل، حاصل على بكالوريوس الشريعة ودبلوم المحاماة، وعضو الهيئة السعودية للمحامين والجمعية القضائية السعودية.
4- محاسبة الرواتب والأجور
Payroll Accounting
رقم الاعتماد: 45098
محاور الدورة:
- مفهوم الأجور والعوامل المؤثرة فيها
- طرق دفع الأجور والتعويضات والمزايا
- مكافآت العمل الإضافي وإعداد الرواتب وصرفها
- المستحقات المالية للمتقاعدين والمخصصات
- ساعات العمل وفترات الراحة
بيانات الدورة:
- المدة: 4 أيام | 12 ساعة
- تاريخ الانعقاد: 12 يوليو
- الأيام: الاثنين إلى الخميس
- الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً
المدرب:
احمد ابراهيم
حاصل على بكالوريوس تجارة – محاسبة التكاليف من جامعة القاهرة، وشهادة CMA من معهد IMA الأمريكي. لديه خبرة في المحاسبة وتحليل البيانات باستخدام Excel وPower BI.
5- مهارات استخدام المنصات الحكومية في الموارد البشرية
Skills of Using Governmental Applications of HR
رقم الاعتماد: 111868
محاور الدورة:
- التعرف على أهم المنصات الرقمية: التأمينات الاجتماعية، قوى، مقيم، طاقات، مدد
- تطبيقات عملية لإدارة الموارد البشرية إلكترونيًا وفق رؤية السعودية 2030
بيانات الدورة:
- المدة: 4 أيام | 12 ساعة
- تاريخ الانعقاد: 19 يوليو
- الأيام: الأحد إلى الأربعاء
المدربة:
لينا حرزالله
مديرة موارد بشرية بخبرة 10 سنوات، حاصلة على شهادة CHARM الدولية، ومتخصصة في التدريب المؤسسي.
6- مهارات أخصائي توظيف
Recruitment Specialist
رقم الاعتماد: 45046
محاور الدورة:
- مهام أخصائي التوظيف وبناء خطة التوظيف
- تحديد مصادر جذب المتقدمين
- قراءة السير الذاتية، إجراء المقابلات، والتفاوض على شروط العمل
- مؤشرات الأداء (KPIs) لتقييم التوظيف
بيانات الدورة:
- المدة: 4 أيام | 12 ساعة
- تاريخ الانعقاد: 26 يوليو
- الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً
7- تطبيقات Excel في الموارد البشرية
Excel in HR
رقم الاعتماد:45030
محاور الدورة:
- بناء قاعدة بيانات للتوظيف
- إعداد مراكز التكلفة والرواتب
- تصميم موافقات التعيين وربط المعادلات
- تصميم العرض الوظيفي باللغتين العربية والإنجليزية
- إعداد إشعارات المباشرة والتعيين وتقارير المدير المباشر
بيانات الدورة:
- المدة: 7 أيام | 21 ساعة
- تاريخ الانعقاد: 2 اغسطس
- الأيام: الاثنين إلى الخميس
- الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً
المدربة:
فاطمة جعفري
مدربة معتمدة في تقنية المعلومات، تمتلك خبرة تدريبية تزيد عن 8 سنوات، حاصلة على لقب المدربة المثالية وشهادات احترافية في Microsoft Office.
8- إدارة التدريب والتطوير في الموارد الشرية
Training and Development
رقم الاعتماد: 45084
محاور الدورة:
- أساسيات إدارة التدريب والتطوير
- تخطيط التدريب وتحديد الاحتياجات وتقييم البرامج
- نموذج كيرباترك لتقييم التدريب
- قياس العائد على الاستثمار في التدريب
بيانات الدورة:
- المدة: 4 أيام | 12 ساعة
- تاريخ الانعقاد: 16 اغسطس
- الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً
9- صياغة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
HR Policies and Procedures
رقم الاعتماد: 45053
- محاور الدورة:
- تعريف سياسات الموارد البشرية وأهميتها
- الجهات المسؤولة عن إعداد السياسات وكيفية جمع المعلومات
- إعداد ومراجعة السياسات داخل المنظمة
بيانات الدورة:
- المدة: 4 أيام | 12 ساعة
- تاريخ الانعقاد: 23 اغسطس
- الوقت: 6:00 – 8:30 مساءً + 30 دقيقة أنشطة تطبيقية
