تُعد المنصات الرقمية في مجال الموارد البشرية أدوات رئيسية لتسهيل الإجراءات والخدمات المقدمة للموظفين والجهات الحكومية. هذه التطبيقات تساعد في إدارة الموارد البشرية بكفاءة، وتوفير خدمات إلكترونية متنوعة، وتدعم رؤية المملكة 2030 في تحسين بيئة العمل.

الفئة المستهدفة:

• مسؤولو الموارد البشرية وشؤون الموظفين.

• أصحاب المنشآت ورواد الأعمال.

• المحاسبون والمختصون في شؤون الرواتب.

• الطلاب والباحثون عن المعرفة في أنظمة التأمينات الاجتماعية.

الأهداف التدريبية:

• التعرف على مكونات وخدمات المنصات الرقمية .

• إتقان العمليات الأساسية مثل تسجيل المشتركين والمنشآت.

• فهم العلاقة بين المنصة والتشريعات الخاصة بالعمل .

• اكتساب مهارات المتابعة وتحديث البيانات بشكل دوري.

التأمينات الاجتماعية

الدورة تشرح نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية وأهدافه والفئات المشمولة. تستعرض منصة التأمينات الإلكترونية وكيفية التسجيل والدخول عبر النفاذ الوطني. تشمل إدارة المنشآت والموظفين، وتحديث البيانات والعقود. تتناول رفع الأجور وسداد الاشتراكات ومتابعة المخالفات. كما تغطي الحالات الخاصة مثل إصابات العمل، التقاعد، التعويضات، وبرنامج ساند.

محاور الدورة

المحور الأول:

مقدمة في نظام التأمينات الاجتماعية

• نبذة عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

• أهداف النظام والفئات المشمولة.

• ارتباطه بنظام العمل السعودي.

المحور الثاني:

استعراض منصة التأمينات الاجتماعية الإلكترونية

• مكونات المنصة الرئيسية.

• الفرق بين حساب المنشأة وحساب المشترك.

• الدخول الموحد وربط المنصة مع النفاذ الوطني.

المحور الثالث:

إدارة المنشآت عبر المنصة

• تسجيل المنشآت الجديدة.

• تحديث بيانات المنشأة وربط الفروع.

• إدارة العقود والمشتركين.

المحور الرابع:

تسجيل المشتركين والمستحقات الشهرية

• تسجيل موظف جديد في التأمينات.

• التعديل أو الإلغاء أو إنهاء الخدمة.

• رفع الأجور الشهرية وتحديثها.

• سداد الاشتراكات والمخالفات المحتملة.

المحور الخامس:

التعامل مع الحالات الخاصة

• إصابات العمل والتقارير الطبية.

• المعاشات والتقاعد المبكر.

• التعويضات والتأمين ضد التعطل (ساند).

• الوافد الخاضع للتأمينات.

المحور السادس:

تقارير ومتابعة الأداء

• استخراج التقارير الدورية.

• تتبع الاشتراكات والمبالغ المسددة.

• متابعة حالة الموظفين النشطين.

المحور السابع:

الربط مع الجهات الحكومية والمنصات الأخرى

• العلاقة مع منصة قوى، مدد، وزارة الموارد البشرية.

• التكامل مع الزكاة والدخل والتأمين الصحي التعاوني.

المحور الثامن:

الأسئلة الشائعة والحلول العملية

• أشهر المشكلات التقنية وحلولها.

• التعامل مع الأخطاء في التسجيل أو التعديل.

• الدعم الفني والتواصل مع المؤسسة.

منصة قوى

تتناول الدورة التحول الرقمي في الموارد البشرية ودور رؤية 2030 وأهمية منصة "قوى" في إدارة الموظفين والعقود. تشمل خدمات نقل العمالة والاستقدام، تغطي تسجيل الموظفين، إدارة الرواتب، والتعامل مع الحالات الخاصة مثل إصابات العمل وبرنامج ساند. توضح التكامل بين المنصات الحكومية المختلفة والدخول الموحد عبر النفاذ الوطني. تختتم الدورة بتطبيق عملي وحلول للمشكلات الفنية والإدارية مع الدعم الفني.

محاور الدورة:

المحور الأول

مقدمة في التحول الرقمي للموارد البشرية
ما هو التحول الرقمي؟
أهمية استخدام المنصات الإلكترونية في الموارد البشرية.
دور رؤية 2030 في أتمتة الخدمات الحكومية.

المحور الثاني

التعريف بمنصة قوى
أهداف المنصة ومزاياها
طريقة التسجيل وربط المنشآت.
صلاحيات المستخدمين.

المحور الثالث

إدارة الموظفين والعقود في قوى
إنشاء العقود الإلكترونية وتوثيقها.
إنهاء العقود وتعديلها.
مؤشرات الالتزام ونطاقات التوطين.

المحور الرابع

الخدمات التشغيلية في قوى
نقل الخدمات.
رخص العمل وإشعارات العمل المؤقت.
الاستقدام وخدمة التوظيف الإلكتروني.

المحور الخامس

التعريف بمنصة التأمينات الاجتماعية
دور المؤسسة العامة للتأمينات.
الفئات المشمولة وأنواع الاشتراكات.
كيفية ربط المنشأة بالمؤسسة.

المحور السادس

تسجيل المشتركين وإدارة الرواتب

تسجيل موظف جديد.

تعديل أو إنهاء اشتراك.

رفع الأجور وسداد الاشتراكات الشهرية.

المحور السابع

التعامل مع الحالات الخاصة
إصابات العمل والتعويضات.
برنامج ساند وتعويض التعطل.
التقاعد المبكر والمعاشات.

المحور الثامن

تكامل المنصات وربط البيانات
التكامل بين قوى، مدد، التأمينات، الجوازات، التأمين الصحي.
الدخول الموحد بالنفاذ الوطني.
دور الربط الإلكتروني في تحسين جودة العمل.

المحور التاسع

التطبيق العملي والمشكلات الشائعة
تطبيق عملي مباشر على المنصتين.
أشهر الأخطاء الفنية والإدارية.
الحلول والتواصل مع الدعم الفني.

منصة مقيم

منصة مقيم هي إحدى المنصات الإلكترونية المعتمدة في المملكة العربية السعودية، وتُدار من قبل شركة العلم، وتهدف إلى تسهيل خدمات الجوازات للمؤسسات والمنشآت بشكل إلكتروني وآمن، دون الحاجة إلى مراجعة إدارات الجوازات.

محاور الدورة :

المحور الأول

مقدمة في منصة مقيم
ما هي منصة مقيم؟
أهدافها ودورها في التحول الرقمي الحكومي.
الفارق بين مقيم وبوابة أبشر.

المحور الثاني

إنشاء وتفعيل الحساب
متطلبات الاشتراك في منصة مقيم.
خطوات تفعيل الحساب وربط المنشأة.
صلاحيات المستخدمين والتقسيم الداخلي.

المحور الثالث

الخدمات الأساسية في منصة مقيم
خدمة إصدار وتجديد الإقامة.
خدمة إصدار وإلغاء تأشيرة الخروج والعودة.
إصدار تأشيرة الخروج النهائي.
نقل كفالة (نقل خدمات).
نقل معلومات الجواز.

المحور الرابع

التحقق من حالة المقيمين
الاستعلام عن حالة إقامة موظف.
التحقق من صلاحية التأشيرة.
تتبع حركة الدخول والخروج للمقيمين.
معرفة المخالفات إن وجدت.

المحور الخامس

الربط مع الجهات الحكومية الأخرى
الربط مع وزارة الموارد البشرية ومنصة قوى.
التكامل مع التأمينات الاجتماعية.
الربط مع منصة مدد (خدمة حماية الأجور).

المحور السادس

التحديات الشائعة وحلولها
أبرز الأعطال في المنصة وطريقة حلها.
أخطاء في البيانات وكيفية تصحيحها.
آلية رفع التذاكر والتواصل مع الدعم الفني.

المحور السابع

الجوانب القانونية والتنظيمية
الالتزام بأنظمة الإقامة والعمل.
أهمية تحديث بيانات المقيمين دورياً.
العقوبات المرتبطة بالتأخير أو عدم التوثيق.

منصة طاقات

الدورة تبدأ بالتعريف بمنصة طاقات والجهة المشغلة لها، ودورها في تحقيق أهداف رؤية 2030. تتناول خطوات إنشاء الحساب وتحديث البيانات عبر بوابة النفاذ الوطني وأهمية تحديث الملف الشخصي. تشمل كيفية البحث عن وظائف والتقديم عليها، وكتابة السيرة الذاتية، بالإضافة إلى متابعة الطلبات واستلام العروض. تستعرض الدورة البرامج التدريبية مثل تمهير والتدريب الإلكتروني، وبرامج دعم التوظيف وشروطها. كما تشرح دعم العمل الحر وريادة الأعمال وبرامج دعم الأسر المنتجة، مع التركيز على التعامل مع التحديات الشائعة وطرق التواصل مع الدعم الفني.

منصة مدد

هي منصة إلكترونية سعودية تم تطويرها ضمن مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت) بهدف تيسير إدارة الرواتب والامتثال لأنظمة العمل، خصوصًا للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.

محاور الدورة

1. نظام حماية الأجور:

كيفية دفع الرواتب إلكترونيًا.

رفع ملفات الرواتب ومطابقتها مع كشوفات البنك..

2. خدمة التوثيق الرقمي للعقود:

توثيق عقود الموظفين إلكترونيًا.

تعديل أو تحديث العقود ومتابعتها.

3. نظام التزام:

عرض درجة التزام المنشأة بأنظمة العمل.

إشعارات وتحذيرات تحسين التزام المنشآت.

4. خدمة الربط البنكي:

كيفية الربط المباشر والآمن مع البنوك لتسهيل صرف الرواتب.

مخرجات الدورة:

إتقان استخدام منصة طاقات بشكل احترافي.
الحصول على ملف إرشادي مصور.
دعم في إنشاء سيرة ذاتية احترافية.
شهادة حضور إلكترونية.

بيانات الدورة:

تاريخ بداية الدورة: 22 يونيو

تاريخ نهاية الدورة: 26 يونيو

الأيام: الاحد إلى الأربعاء

عدد الأيام: 4

عدد الساعات: 12

بيانات المدربة :

لينا حرزالله،

مديرة موارد بشرية تتمتع بخبرة واسعة تتجاوز 10 سنوات في مجال الموارد البشرية والتطوير المؤسسي. حاصلة على شهادة CHARM الدولية المعتمدة، وتمتلك خبرة عالية في مجال التدريب والتعليم، مع قدرة متميزة على تبسيط المفاهيم وتقديم محتوى تدريبي فعّال يلبي احتياجات المتدربين بمختلف مستوياتهم.

الشهادة:

تصدر الشهادة من منصة منار الحكومية والتابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
*ملاحظة قد يحدث بعض التأخير في إصدار الشهادة بسبب تحديثات تقنية خاصة بموقع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني*

ملاحظة:الرجاء قراءة شروط التسجيل جيدا قبل الدفع والمعهد يخلي مسؤوليته في حال عدم قراءة التعليمات - علما ان التسجيل يعني الموافقة على اللائحة أدناه:

+ لا يمكن التسجيل في الدورة في نفس تاريخ بدؤها

+ الدورات ذات التدريب الخارجي والتي تعقد قبل شهر رمضان سيكون التدريب العملي لها بعد اجازه عيد الفطر المبارك / شهر شوال بسبب عدم استقبال الشركات للمتدربين اثناء شهر رمضان

+يتم اتاحة فرصة التدريب فور توافرها و حسب توافر المقاعد (قد يحدث بعض التأخير في حال امتلاء المقاعد)

+ يمكن عمل ايقاف للدورة او تأجيل لمرة واحدة برسوم اضافية قدرها 200 ريال

+ لا يسمح بالغياب في الدورات التطويرية الا بعذر طارئ

+ يتم طباعة شهادة الدورة من منصة منار الخاصة بالمؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني بعد انتهاء الدورة

+ في حال الانسحاب من الدورة بعد التسجيل يكون استرداد الرسوم على النحو التالي: ( ينطبق على الدورات المفردة والباقات)

+ يتم استرداد 50% من الرسوم إذا تم الانسحاب من الدورة قبل تاريخ بدؤها (علما ان اجراءات استرداد المبلغ تتطلب 14 يوم من تاريخ طلب الاسترداد)

+ لا يمكن استرداد أي رسوم إذا تم الانسحاب من الدورة / الباقة في نفس يوم بدؤها او بعد ذلك .

+ لا يسمح باستخدام مبلغ الدورة في دورة أخرى أو موعد أخر إلا في حال عذر طبي وفي حال عدم وجود عذر يعتبر التسجيل ملغي ولا تسترد الرسوم

+ لا يتم إعادة تقديم أي من الساعات التدريبية التي غاب عنها المتدرب بغض النظر عن أسباب الغياب وفي حال عدم حضور ايام الدورة كاملة سيتم اجراء اختبار قصير لمحتوى الدورة بعد الاستماع للتسجيلات او تاجيل حضور الدورة بتاريخها اللاحق للحصول على الشهادة .

++ يتوجب الإلتزام التام بآداب و اخلاقيات التعامل سواء اللفظي او الإلكتروني مع جميع منسوبات المعهد و في حال التجاوز يحق للمعهد طي قيد المتدرب دون انذار و بغض النظر عن المدة المتبقية من التدريب و لا تصدر الشهادة و لا تسترد المبالغ

++ في حالة الرغبة لحجز المقعد يدفع المتدرب 200 ريال او (500 ريال لدورات الجرافيك ديزاين الحضوريي/ الدورة التأهيلية الشاملة) تخصم من سعر الدورة حتى اكمال السداد قبل بدء الدورة- علما ان المبلغ غير مسترد في حال عدم الحضور و لا يمكن استخدامه كجزء من دورة أخرى لاحقا الا في حال طلب تأجيل الدورة من قبل المتدرب

+يتم اصدار الشهادة من خلال منصة منار وذلك بعد حضور كامل الدورة على ان لا تتجاوز نسبة الغياب 10% من مدة الدورة وبوجود عذر مقبول و بأوراق ثبوتية

+في حال لم يتمكن المتدرب من الحضور لعذر مقبول و مثبت يمكن تأجيل الدورة بتاريخ اخر ولمرة واحدة فقط وذلك بعد دفع رسوم اضافية قدرها 200 ريال

أكاديمية نور للتدريب العالي مرخصة و معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وهي جهة حكومية تابعه لوزارة التعليم برقم رخصة 2242106295251812 جميع دوراتنا لا تشمل ايام الويكند الجمعة والسبت ماعدا الدورات الاحترافية كالـ CMA - PMPقصير لمحتوى الدورة بعد الاستماع للتسجيلات او تاجيل حضور الدورة بتاريخها اللاحق للحصول على الشهادة .