الاستراتيجية والحوكمة في إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي متخصص يهدف إلى تمكين المشاركين من فهم الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وتعزيز قدرتهم على مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المنظمة، مع التركيز على الحوكمة وإدارة المخاطر وبناء ثقافة تنظيمية مستدامة.

تفاصيل البرنامج

• تاريخ البدء: 31 مايو

• المدة: 8 أيام (من الأحد إلى الأربعاء)

• عدد الساعات التدريبية: 24 ساعة

محاور البرنامج

أولًا: الأساس الاستراتيجي للموارد البشرية

• مفهوم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها كشريك أعمال (Strategic Partner)

• الفرق بين الدور التشغيلي والدور الاستراتيجي للموارد البشرية

• تطور وظيفة HR من تنفيذ السياسات إلى صناعة القرار

• نماذج إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (Harvard & Michigan Model)

ثانيًا: مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع استراتيجية المنظمة

• تحليل الرؤية والرسالة والقيم المؤسسية

• تحليل البيئة الداخلية والخارجية (SWOT / PESTEL)

• صياغة استراتيجية الموارد البشرية بما يدعم أهداف المنظمة

• تحويل الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية ومؤشرات أداء (HR KPIs)

• قياس مساهمة الموارد البشرية في تحقيق الأهداف المؤسسية

ثالثًا: إدارة التغيير والثقافة التنظيمية

• دور إدارة الموارد البشرية في قيادة التغيير المؤسسي

• بناء ثقافة تنظيمية داعمة للاستراتيجية

• إدارة مقاومة التغيير

• تعزيز الالتزام والمشاركة الوظيفية (Employee Engagement)

• ربط القيم المؤسسية بسلوكيات الموظفين

رابعًا: الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر البشرية

• حوكمة الموارد البشرية وأطر الامتثال التنظيمي

• الالتزام بالأنظمة واللوائح المحلية

• إدارة المخاطر المرتبطة بالموارد البشرية (دوران وظيفي، فجوات مهارية، مخاطر قانونية)

• أخلاقيات العمل والمسؤولية المؤسسية

• استدامة الموارد البشرية وبناء بيئة عمل مستقرة وآمنة

الفئة المستهدفة

• مدراء الموارد البشرية

• أخصائيي وشركاء أعمال الموارد البشرية

• القيادات الإدارية

• رواد الأعمال وأصحاب المنشآت

مخرجات البرنامج

بنهاية البرنامج سيكون المشارك قادرًا على:

• صياغة استراتيجية موارد بشرية متكاملة

• مواءمة أهداف الموارد البشرية مع أهداف المنظمة

• إدارة التغيير المؤسسي بفعالية

• تطبيق مبادئ الحوكمة والامتثال في إدارة الموارد البشرية

• قياس الأثر الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

__________________

ماهي سياسة التسجيل؟
شروط التسجيل في الدورات التدريبية – أكاديمية نور للتدريب العالي
الرجاء قراءة الشروط والتعليمات التالية جيدًا قبل الدفع. المعهد يخلي مسؤوليته في حال عدم الالتزام بذلك، ويُعدّ التسجيل موافقة تلقائية على البنود أدناه:

أحكام عامة تتعلق بالتسجيل والحضور:
لا يمكن التسجيل في الدورة في نفس يوم بدءها.
التسجيل متاح فقط لمن يحمل هوية وطنية أو إقامة سارية (لا يُقبل التسجيل بهوية زائر) وفق تعليمات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
جميع الدورات تُعقد في أيام العمل الرسمية فقط، ولا تشمل عطلة نهاية الأسبوع (الجمعة والسبت)، باستثناء الدورات الاحترافية مثل: CMA – PMP.

التدريب العملي الخارجي:
الدورات التي تتضمن تدريبًا عمليًا خارجيًا وتُعقد قبل شهر رمضان، يتم تنفيذ التدريب العملي الخاص بها بعد إجازة عيد الفطر / شهر شوال، نظرًا لعدم استقبال الشركات للمتدربين خلال رمضان.
يتم إتاحة فرصة التدريب حسب توفر المقاعد، وقد يتأخر التنفيذ في حال اكتظاظ الجدول التدريبي.

التأجيل أو الإيقاف:
يُسمح بإيقاف أو تأجيل الدورة لمرة واحدة فقط برسوم إضافية قدرها 200 ريال.
في حال وجود عذر مقبول مثبت لعدم الحضور، يمكن تأجيل الدورة لتاريخ آخر، ولمرة واحدة فقط، بعد سداد رسوم التأجيل البالغة 200 ريال.

الحضور والغياب والشهادة:
لا يُسمح بالغياب في الدورات التطويرية إلا بعذر طارئ.
يتم إصدار الشهادات عبر منصة منار بعد استكمال جميع ساعات الدورة، مع الالتزام بما يلي:
نسبة الغياب لا تتجاوز 10% من مدة الدورة.
وجود عذر رسمي مثبت في حال الغياب.
لا يُعاد تقديم أي من الساعات التدريبية التي غاب عنها المتدرب لأي سبب.
في حال غياب كامل عن الدورة، يُشترط:
إجراء اختبار قصير بعد الاستماع لتسجيلات الدورة.
أو تأجيل الحضور للدورة في موعد لاحق من أجل الحصول على الشهادة.

الحجوزات والدفع:
لحجز المقعد:
يتم دفع 200 ريال (أو 500 ريال لدورات الجرافيك ديزاين الحضورية / الدورة التأهيلية الشاملة).
هذا المبلغ يُخصم من رسوم الدورة عند إتمام السداد.
المبلغ غير مسترد في حال عدم الحضور، ولا يمكن تحويله إلى دورة أخرى إلا في حال التأجيل الرسمي من قِبل المتدرب قبل بدء الدورة.

سياسة الاسترداد (الانسحاب):
استرداد 50% من الرسوم فقط إذا تم الانسحاب قبل تاريخ بدء الدورة، مع العلم أن:
إجراءات الاسترداد تستغرق 14 يوم عمل (لا تشمل عطلة نهاية الأسبوع).
لا يُسترد أي مبلغ في الحالات التالية:
إذا تم التسجيل خلال فترة الخصم المبكر.
إذا تم الانسحاب في نفس يوم بدء الدورة أو بعده.
إذا تم الانسحاب بدون عذر طبي مثبت (ويُعتبر التسجيل ملغيًا).

السلوك والانضباط:
يجب الالتزام الكامل بـ آداب وأخلاقيات التعامل، سواء شفهيًا أو إلكترونيًا، مع جميع منسوبات المعهد.
في حال وجود أي تجاوز لفظي أو سلوكي:
يحق للمعهد طي قيد المتدرب دون سابق إنذار.
لا يتم إصدار شهادة.
لا تُسترد الرسوم المدفوعة.