لائحة الصلاحيات الإدارية للموارد البشرية

هل تعاني من تكدس المعاملات على مكتب المدير العام؟ أو اتخاذ قرارات متضاربة بين الإدارات؟

يقدم لك متجر "دور الموارد البشرية" النظام المتكامل لصياغة وحوكمة الصلاحيات الإدارية. هذا الدليل هو الوثيقة القانونية والإدارية التي ترسم حدود السلطة لكل مستوى وظيفي، مما يضمن تدفق العمل بسلاسة ويحمي المنشأة من سوء استخدام السلطة أو التجاوزات المالية والإدارية.

تعريفات

الأهداف العامة

الباب الأول – السياسات العامة للصلاحيات الإدارية

( 1 ) سريان العمل باللائحة والتعديلات عليها

( 2 ) مسؤولية ممارسة الصلاحيات

( 3 ) الحدود العامة لممارسة الصلاحيات

( 4 ) تفويض الصلاحيات

( 5 ) تحديد مستويات الصلاحيات

الباب الثاني - جدول الصلاحيات الإدارية

( 1 ) المجموعة الأولى: السياسات والإجراءات وتحديد المهام والواجبات

( 2 ) المجموعة الثانية: التوظيف وعقود العمل

( 3 ) المجموعة الثالثة : تقييم الأداء والترقيات والعلاوات

( 4 ) المجموعة الرابعة : الرواتب والمستحقات والعمل الإضافي والمصاريف

( 5 ) المجموعة الخامسة : التدريب ورحلات العمل

( 6 ) المجموعة السادسة : نقل الموظفين والتكليف والقروض

( 7 ) المجموعة السابعة : الدوام والعطلات الرسمية

( 8 ) المجموعة الثامنة : الإجازات

( 9 ) المجموعة التاسعة : الإجراءات الجزائية وشكاوى الموظفين

( 10 ) المجموعة العاشرة : إنهاء الخدمات

( 11 ) المجموعة الحادية عشرة : الصلاحيات الإدارية العامة

الباب الثالث – نماذج العمل للصلاحيات الإدارية

( 1 ) نموذج / القرار الإداري بإعتماد اللائحة

( 2 ) نموذج / القرار الإداري بتعديل اللائحة

( 3 ) نموذج / التفويض بممارسة الصلاحيات

( 4 ) نموذج / مقترح تعديل بجداول الصلاحيات الإدارية