يوفر لك هذا المنتج الإطار القانوني والإداري المتكامل لربط التدريب بالالتزام الوظيفي. يضمن هذا الدليل حق المنشأة في استمرار الموظف في خدمتها لفترة محددة تعادل قيمة الاستثمار التدريبي، سواء كان التدريب داخلياً أو خارجياً.
* حوكمة التدريب: وضع ضوابط واضحة للمدد الزمنية الملزمة للموظف بناءً على نوع ومكان الدورة التدريبية.
* الحماية المالية والقانونية: صياغة دقيقة للجزاءات المترتبة على عدم الالتزام بفترة الخدمة، وكيفية استرداد تكاليف التدريب قانونياً.
* اتفاقيات تدريب جاهزة: يتضمن نموذج "اتفاقية التدريب" القانونية التي تُوقع قبل بدء الدورة لضمان حقوق الطرفين.
* تقييم العائد: إجراءات ونماذج لتقارير التدريب لضمان نقل المعرفة إلى بيئة العمل وقياس مدى استفادة الموظف.
لماذا تختار هذا المنتج من "دور الموارد البشرية"؟
* متوافق مع نظام العمل: مصمم ليمنح صاحب العمل الأمان القانوني عند صياغة عقود التدريب والالتزام.
* جاهز للتخصيص: نماذج (Word) قابلة للتعديل تناسب كافة أنواع الدورات التدريبية والبرامج التطويرية.
* حل احترافي: يقلل من معدل دوران الموظفين (Turnover) بعد الحصول على شهادات مهنية مكلفة.
ــــــــــــــــــــ
اتفاقية تدريب موظف، عقد التزام بالخدمة بعد التدريب، نظام العمل السعودي والتدريب، نموذج تقرير تدريب، سياسة التدريب والتطوير، استرداد تكاليف التدريب، نماذج موارد بشرية جاهزة، لائحة التدريب، إدارة المواهب، حماية حقوق المنشأة.