تعد سلامة بيئة العمل من الناحية الأخلاقية والنفسية ركيزة أساسية لاستقرار الإنتاجية. يوفر لك هذا المنتج الإطار التنظيمي الكامل للتعامل مع أكثر القضايا حساسية داخل المنشأة، بما يتوافق مع الأنظمة والتشريعات المحلية التي تُلزم أصحاب العمل بوضع ضوابط لمنع التحرش ومعالجة الحالات السلوكية والنفسية.
* حوكمة مكافحة التحرش: تعريفات دقيقة وشاملة للتحرش الجنسي وأشكاله، مع توضيح حقوق الموظفين والالتزامات النظامية للمنشأة لمنع وقوع المخالفات.
* التعامل مع الحالات السلوكية: سياسات وإجراءات واضحة للتعامل مع حالات الإدمان أو تعاطي المخدرات، بما يضمن مصلحة العمل وسلامة الموظفين.
* دعم الصحة النفسية: إرشادات متخصصة للتعامل مع الأمراض النفسية والاكتئاب في بيئة العمل، مما يعزز من دور المنشأة المسؤول تجاه موظفيها.
* نماذج سرية واحترافية: يتضمن نماذج بلاغات رسمية مصاغة قانونياً لضمان الخصوصية والسرية عند التبليغ عن الحوادث الحساسة.
لماذا يجب أن تقتني هذا المنتج من "دور الموارد البشرية"؟
* الامتثال القانوني: يساعدك على الوفاء بمتطلبات وزارة الموارد البشرية والجهات العدلية في توفير لائحة مكافحة التحرش.
* الوقاية من المخاطر: يقلل من احتمالية وقوع المنشأة في فخ القضايا العمالية أو التشهير نتيجة سوء التعامل مع هذه الحالات.
* جاهزية التنفيذ: إجراءات ونماذج (Word) جاهزة للاستخدام الفوري، توفر عليك عناء البحث والاستشارات القانونية المكلفة.
ــــــــــــــــــــ
نظام مكافحة التحرش السعودي، لائحة بيئة العمل، بلاغ تحرش عمل، سياسة مكافحة المخدرات في الشركات، التعامل مع الموظف المكتئب، نماذج الموارد البشرية، حقوق الموظف في السعودية، استشارات عمالية، قوالب إدارية، الصحة النفسية في العمل.