خدمات تمهير

45

  • نبذة عن تمهير:

“تمهير” هو برنامج تدريبي تابع لبوابة “طاقات”، يهدف إلى تدريب الشباب من خريجي الجامعات على رأس العمل وتطوير إمكانياتهم ومهاراتهم حتى تتماشى مع متطلبات سوق العمل. هذا البرنامج يهدف إلى خدمة الشباب من خريجي الجامعات سواء المحلية أو الدولية، من الجنسين (الذكور والإناث) على حدٍ سواء. هذا البرنامج يقوم بتعيين هؤلاء الشباب في الهيئات الحكومية. والشركات والمؤسسات الدولية الموجودة في المملكة العربية السعودية، من أجل تدريبهم على مجريات العمل.

تتراوح فترة التدريب في برنامج تمهير ما بين ثلاثة أشهر إلى ستة أشهر. حيث يتدرب فيهم الخريج الجامعي على تنمية مهاراته ومعرفة متطلبات سوق العمل. حتى يتمكن فيما بعد من الحصول على فرصة عمل مناسبة له. حيث أن المؤسسة أو الهيئة التي يتدرب الخريج من خلالها سواء خاصة أو حكومية تمنح المتدرب شهادة خبرة.

  • مزايا برنامج تمهير:
  1. يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات الخريجين ومنحهم الخبرة اللازمة التي تؤهلهم للحصول على فرصة عمل مناسبة في سوق العمل.
  2. بعد الانتهاء من فترة التدريب، يقوم البرنامج بمنح المتدرب شهادة معتمدة، تزيد من فرصة حصوله على الوظيفة المناسبة نظرًا للمهارات التي اكتسبها.
  3. يحصل الخريج أثناء فترة التدريب على حقائب إلكترونية.
  4. يحصل المتدرب على ثلاثة آلاف ريال سعودي مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية.
  5. يتم احتساب المكافأة بداية من موافقة صاحب الهيئة على تعيين المتدرب ضمن برنامج تمهير.
  6. للحصول على مبلغ المكافأة، يجب ألا تقل نسبة حضور المتدرب عن 75% من إجمالي الأيام المحددة للتدريب.
  7. تاريخ صرف المكافأة المالية يكون بناءً على دورات الدفع الخاصة بصندوق تنمية الموارد البشرية.
  8. يحصل المتدرب ضمن البرنامج على تغطية تأمين ضد المخاطر.
  • شروط الانضمام لبرنامج تمهير ( كل جهة وظيفية لها شروط مختلفة ولكن هذه تعتبر الشروط العامة ):
  1. يجب أن يكون المتقدم للانضمام في البرنامج سعودي الجنسية.
  2. يشترط أن يكون المتقدم حاصل على شهادة البكالوريوس أو الليسانس على الأقل، أو درجة علمية أعلى مثل الدكتوراه أو الماجستير.
  3. لا يجب أن يكون هذا الشخص على رأس العمل في أي من الهيئات سواء الخاصة أو الحكومية.
  4. يجب ألا يكون المتقدم سبق له التسجيل في برنامج تمهير في الستة شهور السابقة.
  5. كما يجب ألا يكون مسجل في الخدمة المدنية أو التأمينات الاجتماعية.
  6. لا يجب أن يكون المتقدم استفاد من التدريب ضمن برنامج تمهير فيما سبق.
  7. في حالة الانضمام إلى البرنامج يجب أن يستكمل المتدرب الدورات الإلكترونية.
  8. يجب أن يحضر المتدرب ما لا يقل عم 75% من المحاضرات التدريبية، حيث أن الغياب مسموح فقط في الظروف القصوى، ويحتسب ضمن نسبة الغياب المسموح بها (25%).
  9. هناك تقييم يمنحه صاحب العمل إلى المتدرب بعد الانتهاء من فترة التدريب المحددة.



45

إضافة للسلة